PENGENDALIAN INTERNAL-ALFINAAGISTIANI
PENGENDALIAN INTERNAL Kerangka Pengendalian Internal Ada tiga kerangka pengendalian internal yang diakui secara global oleh manajemen, akuntan/auditor luar yang independen, dan internal Kerangka Kerja COSO dan CoCo kerangka kerja COSO dengan sejumlah pekerjaan yang mudah akan digunakan untuk mempelajari berbagai komponen sistem organisasi internal untuk mengevaluasi seluruh sistem pengendalian internal, bukan semua kontrol porting. DEFINISI PENGENDALIAN INTERN COSO secara luas mendefinisikan pengendalian internal sebagai: suatu proses, yang dipengaruhi oleh dewan direksi, manajemen, dan personel lain suatu entitas, yang dirancang untuk memberikan jaminan yang wajar. Pengendalian internal adalah ditujukan untuk pencapaian tujuan dalam satu atau lebih kategori yang terpisah tetapi tumpang tindih-operasi, pelaporan, dan kepatuhan. TUJUAN, KOMPONEN, DAN PRINSIP PENGENDALIAN INTERN Tujuan : Kerangka kerja [COSO] [F] menetapkan tiga kategori tujuan, yang memungkinkan organisasi u...