RESUME INTERNAL AUDIT P2-ALFINAAGISTIANI

 Internasional Praktik Profesional Kerangka kerja: Otoritatif Panduan untuk Internal Profesi Audit

Misi audit internal diperkenalkan di bab 1, "Pengantar Internal Auditing,” menyatakan bahwa tujuan mendasar dari audit internal dalam suatu organisasi nization adalah "untuk meningkatkan dan melindungi nilai organisasi dengan menyediakan berbasis risiko dan jaminan objektif, saran, dan wawasan." Auditor internal memberikan pro‹ layanan profesional hingga beragam organisasi mulai dari yang diperdagangkan secara publik dan perusahaan swasta kepada pemerintah dan entitas nirlaba. Di dalam ini organisasi, auditor internal melayani sejumlah pemangku kepentingan, masing-masing dengan kebutuhan dan tuntutan sendiri. Pemangku kepentingan tersebut meliputi pihak internal seperti: dewan direksi organisasi (khususnya komite audit), orang senior manajemen, manajer keuangan dan operasi, dan pihak eksternal seperti investasi. investor, kreditur, regulator, pemasok, dan pelanggan. Bab ini menjelaskan bagaimana bimbingan otoritatif profesi audit internal memungkinkan audit internal profesional profesional untuk mencapai misinya dan memberikan layanan bernilai tambah yang memenuhi kebutuhan beragam pemangku kepentingan ini.

SEJARAH PENETAPAN PANDUAN UNTUK PROFESI AUDIT INTERNAL

    Praktik audit internal telah berkembang dalam jangka waktu yang lama. Sebagai organisasi tumbuh dalam ukuran dan kompleksitas dan berkembang secara geografis operasi, manajemen senior tidak bisa lagi secara pribadi mengamati operasi untuk yang menjadi tanggung jawab mereka atau memiliki kontak langsung yang memadai dengan orang-orang yang dilaporkan kepada mereka

    Pada tahun 1978, IIA mengeluarkan Standar untuk Profesional Praktek Audit Internal. Standar ini terdiri dari lima umum dan 25 pedoman khusus tentang bagaimana fungsi audit internal harus dikelola dan bagaimana perikatan audit harus dilakukan. Standar diadopsi secara luas dan diterjemahkan ke dalam beberapa bahasa yang berbeda. Mereka juga tergabung ke dalam undang-undang dan peraturan berbagai entitas pemerintah.

    Standar 1978 terbukti cukup kuat untuk mengakomodasi perubahan profesi, tetap relatif tidak berubah selama 20 tahun ke depan. Namun, The IIA memberikan sejumlah besar panduan tambahan untuk memfasilitasi interpretasi dari standar-standar ini. Panduan tambahan ini meliputi: Pedoman yang menyertai Standar 1978. Rilis Praktik Standar Profesional memberikan tanggapan terhadap sering pertanyaan yang diajukan. Kertas posisi. Studi penelitian.

    Menyadari pentingnya peran Pernyataan Tanggung Jawab, Pedoman Etika, dan khususnya, 1978 Standar telah bermain dalam memajukan sekarang profesi audit internal global, IIA membentuk Guidance Task Force di 1997 untuk mempertimbangkan kebutuhan dan mekanisme untuk memberikan bimbingan kepada para profesional sion di masa depan. Setelah lebih dari satu tahun belajar, Gugus Tugas Bimbingan mengeluarkan laporannya Visi untuk Masa Depan: Kerangka Praktik Profesional untuk Internal Audit. Laporan ini mengusulkan definisi baru tentang audit internal untuk menggantikan yang ditemukan dalam Pernyataan Tanggung Jawab dan struktur baru untuk menyediakan bimbingan yang relevan dan tepat waktu untuk profesi.

PROFESIONAL INTERNASIONAL KERANGKA PRAKTEK

    Komponen IPPF mencakup kedua pedoman wajib (Prinsip Inti prinsip, Kode Etik, Standar, dan Pengertian Audit Internal‹ ing) dan pedoman yang direkomendasikan (Pedoman Implementasi dan Tambahan Panduan). Kesesuaian dengan pedoman wajib dianggap penting. Panduan ini dikembangkan mengikuti proses hukum yang ketat, termasuk periode dari paparan publik. Panduan yang direkomendasikan menjelaskan praktik yang mendukung efek implementasi tive dari prinsip-prinsip yang ditemukan dalam pedoman wajib. IIA mendukung dan sangat mendorong kesesuaian dengan pedoman yang direkomendasikan, tetapi mengakui bahwa mungkin ada praktik lain yang sama efektifnya. IPPF mencakup berbagai panduan audit internal yang diumumkan oleh: IIA dan membuatnya mudah diakses oleh para profesional audit internal secara global. Ini memberikan dasar bagi fungsi audit internal untuk memenuhi peran mereka dan secara efektif memenuhi tanggung jawab mereka. 

    Definisi IPPF memberikan Definisi Audit Internal sebagai berikut: Audit internal adalah kegiatan yang independen, objektif, dan penuh pertimbangan. dirancang untuk menambah nilai dan meningkatkan operasi organisasi. Itu membantu sebuah organisasi mencapai tujuannya dengan membawa sistem, disiplin, pendekatan untuk mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas manajemen risiko, con‹ pengendalian, dan proses tata kelola.

    Internal diwujudkan dalam Standar IIA. NS Pengantar Standar mengakui bahwa "Audit internal dilakukan di lingkungan hukum dan budaya yang beragam; untuk organisasi yang berbeda tujuan, ukuran, kompleksitas, dan struktur; dan oleh orang-orang di dalam atau di luar organisasi tion." Sementara perbedaan yang ada di antara organisasi dapat mempengaruhi praktik audit internal, "kesesuaian dengan [Standar] sangat penting dalam memenuhi tanggung jawab auditor internal dan aktivitas audit internal." Standar Pengantar Standar lebih lanjut menunjukkan bahwa "Standar berlaku Berfokus pada prinsip, manda‹ untuk auditor internal individu dan kegiatan audit internal." Setiap auditor internal persyaratan cerita yang terdiri dari: bertanggung jawab untuk menyesuaikan diri dengan Standar yang terkait dengan objektivitas individu. Pernyataan dan Interpretasi. ketelitian, kehati-hatian, dan kehati-hatian profesional. 

    Selain itu, setiap auditor internal adalah bertanggung jawab untuk memenuhi Standar yang relevan dengan kinerja tanggung jawab pekerjaannya. CAE "bertanggung jawab atas internal kesesuaian keseluruhan aktivitas audit dengan Standar." “Tujuan dari Standar adalah untuk: 

1. Memandu kepatuhan dengan elemen wajib dari Profesi Internasional‹ Kerangka Kerja Praktek. 

2. Menyediakan kerangka kerja untuk melakukan dan mempromosikan berbagai audit internal yang bernilai tambah. 

3. Menetapkan dasar evaluasi kinerja audit internal. 

4. Mendorong proses dan operasi organisasi yang lebih baik."

 IPPF memberikan Definisi Audit Internal sebagai berikut:

 “Audit internal adalah kegiatan yang independen, jaminan obyektif dan mempertimbangkan yang dirancang untuk menambah nilai dan meningkatkan operasi organisasi.  Itu membantu sebuah organisasi mencapai tujuannya dengan membawa sistem yang sistematis, disiplin,pendekatan untuk mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas manajemen risiko, pengendalian, dan proses tata kelola.

Definisinya berbeda dari pernyataan misi karena pernyataan misi menyatakan apa yang ingin dicapai oleh profesi dan fungsi audit internal sedangkan definisinya menjelaskan apa itu audit internal.  Seperti dalam misi, definisi tersebut mengakui bahwa tujuan akhir dari profesi audit internal secara keseluruhan, dan fungsi audit internal individu pada khususnya, adalah untuk menambah nilai bagi organisasi dengan memberikan jasa assurance dan konsultasi.  Khususnya, layanan ini memberikan nilai melalui evaluasi dan peningkatan efektivitas proses manajemen risiko, pengendalian, dan tata kelola organisasi.  Tentu saja, menambahkan nilai bukanlah pilihan di sebagian besar organisasi.  Manajemen mengharapkan dan menuntut semua fungsi dalam organisasi untuk menciptakan nilai yang terlihat.  Dengan secara eksplisit menyatakan bahwa fungsi audit internal "dirancang untuk menambah nilai dan meningkatkan" ini proses, definisi tersebut menggarisbawahi komitmen profesi untuk melayani kebutuhan organisasi.

BAGAIMANA PROFESIONAL INTERNASIONAL KERANGKA PRAKTEK DIJAMIN TERBARU IPPF

    Standar Audit Internal di Pemerintah. GAO telah mengeluarkan stan dards untuk audit pemerintah di Amerika Serikat. Standar-standar ini com‹ sering disebut sebagai standar Buku Kuning karena sampul kuningnya. NS Standar Buku Kuning berlaku untuk audit keuangan federal AS, kinerja (atau operasional) audit, dan aktivitas terkait audit lainnya. Undang-undang federal membutuhkan bahwa auditor federal dan nonfederal mematuhi standar Buku Kuning ISACA untuk audit organisasi federal, program, dan fungsi. Standarnya adalah Mengeluarkan standar, pedoman, dan pro‹ umumnya relevan dengan, dan direkomendasikan untuk digunakan oleh, pemerintah negara bagian dan lokal prosedur untuk melakukan informasi auditor dan akuntan publik yang melakukan audit pemerintah negara bagian dan lokal. audit sistem

    IPPF mencakup berbagai panduan audit internal yang diumumkan oleh: IIA dan membuatnya mudah diakses oleh para profesional audit internal secara global. Ini memberikan dasar bagi fungsi audit internal untuk memenuhi peran mereka dan secara efektif memenuhi tanggung jawab mereka. IPPF mencerminkan sifat global dari profesi audit internal dan telah mencapai penerimaan di seluruh dunia dengan disetujui terjemahan Prinsip-Prinsip Inti, Definisi Audit Internal, Pedoman Etika, dan Standar ke lebih dari 30 bahasa.

STANDAR DIUMUMKAN OLEH ORANG LAIN ORGANISASI IIA 

    Mengakui bahwa pedoman yang disebarluaskan oleh organisasi lain adalah relevan. terkait dengan profesi audit internal. Bahkan, beberapa fungsi audit internal perlu mengikuti bimbingan profesional lainnya selain IPPF. Panduan seperti itu ance termasuk, misalnya, Kantor Akuntabilitas Pemerintah AS (GAO's) Standar Audit Pemerintah, Standar Praktik Profesional dari Audit Lingkungan, Kesehatan, dan Keselamatan, dan standar yang dikeluarkan oleh Inter‹ Organisasi Standar nasional (ISO). Misalnya, itu umum untuk internal fungsi audit di banyak lembaga pemerintah negara bagian dan lokal di Amerika Serikat

The Code of Ethics (( Kode Etik)

    Tujuan Kode Etik adalah untuk mempromosikan budaya etis dalam profesi audit internal.  Kode Etik terdiri dari dua komponen: Prinsip Kode (jangan disamakan dengan 10 Prinsip Inti, meskipun ada yang tumpang tindih) dan Aturan Perilaku.  Kedua komponen ini melampaui Definisi Audit Internal dengan memperluas atribut dan perilaku yang diperlukan dari  individu yang menyediakan layanan audit internal.

KODE ETIK

Tujuan Kode Etik adalah untuk mempromosikan budaya etis dalam profesi audit internal.  Kode Etik terdiri dari dua komponen: Prinsip Kode dan Aturan Perilaku.  Kedua komponen ini melampaui

            Prinsip-prinsip Kode mengungkapkan empat cita-cita yang harus dicita-citakan oleh para profesional audit internal dalam melakukan pekerjaan mereka dan mewakili nilai-nilai inti yang harus dijunjung oleh auditor internal untuk mendapatkan kepercayaan dari mereka yang mengandalkan layanan mereka. Empat Prinsip Kode tersebut ialah :

1.      Integritas. 

Menurut Kode Etik, "Integritas auditor internal membangun kepercayaan dan dengan demikian memberikan dasar untuk mengandalkan penilaian mereka." Auditor internal harus mencontoh nilai-nilai etika organisasi untuk mendapatkan kepercayaan dan rasa hormat yang dibutuhkan untuk memenuhi tanggung jawab profesional mereka.

2.      Objektivitas. 

Menurut Kode Etik, "Auditor internal menunjukkan tingkat objektivitas profesional tertinggi dalam mengumpulkan, mengevaluasi, dan mengkomunikasikan informasi tentang aktivitas atau proses yang diperiksa. Auditor internal membuat penilaian yang seimbang dari semua keadaan yang relevan dan tidak terlalu dipengaruhi oleh  kepentingan mereka sendiri atau oleh orang lain dalam membuat penilaian.”

3.      Kerahasiaan. 

Kode Etik juga mensyaratkan bahwa "Auditor internal menghormati nilai dan kepemilikan informasi yang mereka terima dan tidak mengungkapkan informasi tanpa otoritas yang sesuai kecuali ada kewajiban hukum atau profesional untuk melakukannya."

4.      Kompetensi.

Terakhir, Kode Etik mensyaratkan bahwa "Auditor internal berlaku pengetahuan, keterampilan, dan pengalaman yang dibutuhkan dalam kinerja internal jasa audit."

PRINSIP  

Prinsip Inti untuk Praktik Profesional Audit Internal 

    Prinsip Inti mengartikulasikan elemen kunci yang menggambarkan efek audit internal keaktifan sehubungan dengan aspirasi yang dituangkan dalam pernyataan misi. Sebagai kepala sekolah ciples, mereka berfungsi sebagai proposisi fundamental yang membentuk dasar untuk Kode Etika dan Standar serta pedoman lain yang membentuk IPPF

Standar Praktik Profesional Lingkungan, Kesehatan, dan Keselamatan Audit. Dewan Sertifikasi Auditor Lingkungan, Kesehatan, dan Keselamatan (BEAC) telah mengembangkan Standar Praktik Profesional Lingkungan, Audit Kesehatan, dan Keselamatan untuk memenuhi kebutuhan lingkungan, kesehatan, dan profesional audit keselamatan. Beberapa organisasi memiliki fungsi selain inter‹ BEAC fungsi audit akhir yang memberikan jaminan bahwa organisasi mematuhi Mengeluarkan standar untuk mengatasi undang-undang dan peraturan perlindungan lingkungan, kesehatan, dan keselamatan. organisasi lainnya kebutuhan lingkungan, kesehatan, dan nizations menganggap jaminan tersebut berada dalam lingkup audit internal mereka profesional audit keselamatan. tanggung jawab fungsi. Ketika fungsi audit internal melakukan lingkungan, keterlibatan audit kesehatan, dan keselamatan, mereka dapat menggunakan Standar BEAC untuk mengarahkan pekerjaan mereka. Standar BEAC konsisten dengan Standar IIA. 

    

Standar Audit Keuangan. Akuntansi Perusahaan Publik A.S. Over‹ sight Board (PCAOB) dan American Institute of Certiied Public Accountants (AICPA) saat ini menetapkan standar untuk audit laporan keuangan perusahaan PCAOB dan AICPA di Amerika Serikat. Standar audit atas laporan keuangan perusahaan adalah Mengeluarkan standar untuk audit atas diatur secara terpisah di negara lain juga. Namun, seperti halnya dengan akuntansi laporan keuangan perusahaan di standar, ada inisiatif yang sedang berlangsung untuk menyatukan standar audit keuangan Amerika Serikat. antara negara-negara tertentu.